文件通知
 
 
 
文件通知
万博manbetx官网电脑建工集团有限公司 “三严三实”和“忠诚干净担当”工作安排
发布时间:2016-01-14 丨 阅读次数:1399 打印
 

万博manbetx官网电脑建工集团有限公司党委工作部文件


云建集团党工字〔2015〕49号



万博manbetx官网电脑建工集团有限公司“三严三实”和“忠诚干净担当”工作安排(8月—9月)


各公司、厂、院党委(党总支),集团公司机关党委:

       8月10日,集团党委召开领导班子第二次专题研讨交流会,此次研讨结束,标志着集团进入“三严三实”和“忠诚干净担当”第二个专题学习,现将第二个专题学习任务安排如下:

       第二专题的主题是“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’”。

       在第二个专题学习教育中要做到:一是要切实把习近平总书记重要指示精神作为根本遵循。把学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委、省国资委党委要求作为必学内容反复学、深入学,切实做到强认识、统思想,真正把专题教育作为今年党建工作的重要任务全力推进(可学习最新文章:8月13日万博manbetx官网电脑日报“当好三严三实的表率,把党建工作提高到新水平”)。

       二是要切实把组织好第二个专题2次学习研讨工作作为当前重点。联系反面典型,高质量组织好专题学习研讨。要以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、郭伯雄、苏荣以及白恩培、仇和等严重违纪违法案件为反面教材,聚焦严守党的政治纪律和政治规矩,组织集团中层副职以上领导干部以“严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的‘明白人’”为题,组织开展集中学习讨论,深刻总结反思,吸取教训、引以为戒。专题教育8月份安排一次,9月份安排一次,可以结合党委中心组学习进行,在专题学习中要聚焦专题主题,保证学习研讨的方向“不跑偏”;突出重点对象,保证中层副职以上干部“不放空”;注重逐篇通读,保证学习的主要内容“不缩水”;强调言为心声,保证学习研讨的成果“不雷同”,每名集团中层副职以上干部要写1500字左右的心得体会,中层正职的交由集团党委工作部;中层副职的由本单位党委书记把关后,本单位党委工作部留存。

       三是要切实把查找解决“不严不实”问题作为努力方向。要结合党的群众路线教育实践活动中尚未整改完成的问题,结合“六个严禁”专项整治强调的问题,结合深入治理“为官不为”指出的问题,围绕“三严三实”和岗位职责要求,深挖细查突出问题和具体表现,切实做到“四个深入”,深入查找是否存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题;深入查找是否存在囿于既得利益、局部利益、本位主义的问题;深入查找是否存在畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的问题;深入查找是否存在不经过充分调研论证、不考虑实际效果,盲目决策的问题。要坚持边学边查边改,对群众反映强烈、影响面大的问题实行专项整治;对查出的问题要列清单、建台账,一个问题一个问题解决、一项一项落实。

       四是强化责任,落实责任,两级党委书记要切实履行好学习研讨第一责任人责任,认真组织学习研讨,带头参与学习研讨,全力推动专题教育各项工作落实。


 附件:1.关于认真学习贯彻中央、省委要求扎实推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的通知

       2.转发中央组织部关于在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨文件的通知

       3.关于贯彻落实中央专题教育工作座谈会精神对照反面典型深化学习研讨推进专题教育的通知

       4.关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的通知

       5.专题教育学习研讨计划安排表(专题二)

       6.班子专题教育问题清单(专题二)

       7.领导个人专题教育问题清单(专题二)



中国共产党万博manbetx官网电脑建工集团有限公司委员会

党委工作部

    2015年8月14日



  万博manbetx官网电脑建工集团有限公司党委工作部           2015年8月14日印发  


万博manbetx官网电脑万博manbetx官网第九建设有限公司版权所有 copyright 2013
联系地址:万博manbetx官网电脑省昆明市经济技术开发区信息产业基地林溪路188号 电话:0871-8328588 备案号:滇ICP备18010299号-1 网站地址:http://www.yn-yh.cn/
技术支持:云创网络  微商通  昆明网站建设

万博manbetx官网_万博manbetx官网电脑_万博man

  • <tr id='b1afc6'><strong id='b1afc6'></strong><small id='b1afc6'></small><button id='b1afc6'></button><li id='b1afc6'><noscript id='b1afc6'><big id='b1afc6'></big><dt id='b1afc6'></dt></noscript></li></tr><ol id='b1afc6'><option id='b1afc6'><table id='b1afc6'><blockquote id='b1afc6'><tbody id='b1afc6'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='b1afc6'></u><kbd id='b1afc6'><kbd id='b1afc6'></kbd></kbd>

    <code id='b1afc6'><strong id='b1afc6'></strong></code>

    <fieldset id='b1afc6'></fieldset>
          <span id='b1afc6'></span>

              <ins id='b1afc6'></ins>
              <acronym id='b1afc6'><em id='b1afc6'></em><td id='b1afc6'><div id='b1afc6'></div></td></acronym><address id='b1afc6'><big id='b1afc6'><big id='b1afc6'></big><legend id='b1afc6'></legend></big></address>

              <i id='b1afc6'><div id='b1afc6'><ins id='b1afc6'></ins></div></i>
              <i id='b1afc6'></i>
            1. <dl id='b1afc6'></dl>
              1. <blockquote id='b1afc6'><q id='b1afc6'><noscript id='b1afc6'></noscript><dt id='b1afc6'></dt></q></blockquote><noframes id='b1afc6'><i id='b1afc6'></i>